现在就业压力越来越大，成百上千人挤破了脑袋去抢一份工作。然而，这在铝合金加工厂，却是一将难求，许多铝铝合金加工厂门的招聘启事无人问津。

究其原因，主要有三个：

一、投入与回报不成正比 

许多铝合金加工厂实行的是“两班倒”、“三班倒”模式，对于他们的薪资来说，要求实在是太高。尤其是有些职工，赚一份钱，却要做两份工，还得不到提升，自认就想要转行了。

二、工种不再适应80后90后的需求

调查表明：“70后”大多选择在工地上工作，因为工地相对工厂来说比较自由。而“80后”、“90后”很多宁愿做销售也不愿意去铝合金加工厂工作，因为销售有时赚的钱要比工厂来的多。

三、规矩又多又严 

在铝合金加工厂里，工厂管理严格，官僚思想比较浓，对工人百般苛求，各种考核，让工人感受不到人情味。这样的工作环境，怎么能留得住人呢?

工人比其他工种都要劳累，大多数又在异乡就业，最大的愿望就是能找到一个好的老板，有一个好点的待遇。